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　　12月12日，在亞太森博(山東)公司管理層的高度重視與全力支持下，由公司工會牽頭推動、漿電氣部傾力共建的“宋琛年工匠培訓(xùn)站”，成功獲評為山東省總工會2025年重點支持培訓(xùn)站。這一省級殊榮的取得，是上級工會對我公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)成果的權(quán)威認可，更是對工會組織圍繞中心、服務(wù)大局，主動作為、切實履職工作成效的極大褒獎。

　　公司工會深刻認識到建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的戰(zhàn)略意義，將工匠培訓(xùn)站的建設(shè)確立為年度重點工程。工會主動靠前，積極爭取公司管理層的高度重視與資源傾斜，成功為工匠培訓(xùn)站落地贏得了堅實的場地、設(shè)備與資金保障。同時，作為連接企業(yè)與上級工會的橋梁，公司工會主動向省、市總工會匯報建設(shè)思路與進展，積極爭取政策指導(dǎo)與項目支持。

　　以宋琛年為代表的漿電氣部員工是培訓(xùn)站從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實的堅實基石和建設(shè)主力。漿電氣部全體員工展現(xiàn)出高度的主人翁精神和創(chuàng)新意識，他們利用工余時間，集思廣益、攻堅克難，創(chuàng)造性地通過“修舊利廢”，將淘汰的廢舊設(shè)備自主研發(fā)、改造為多套高度仿真、貼合生產(chǎn)實際的實訓(xùn)裝置(如“制漿過程智能馬達控制實訓(xùn)平臺”)，實現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求的“零距離”對接。漿電氣部的卓越實踐，不僅節(jié)約了成本，更賦予了培訓(xùn)站深厚的實踐根基與創(chuàng)新基因。

　　在培訓(xùn)站的持續(xù)運營中，公司工會不僅是資源的協(xié)調(diào)者，更是創(chuàng)新生態(tài)的營造者與員工活力的催化劑。通過精心組織“亞太森博杯”職業(yè)技能大賽、技術(shù)交流會，創(chuàng)新“師帶徒”機制，并設(shè)立專項激勵，公司工會成功激發(fā)了廣大員工學(xué)技能、搞創(chuàng)新、比貢獻的熱情，使培訓(xùn)站真正成為人才凝聚、技術(shù)切磋、成果涌現(xiàn)的活力平臺。

　　在公司工會的強力推動與漿電氣部的扎實建設(shè)下，培訓(xùn)站迅速結(jié)出碩果：建立了完善的培養(yǎng)體系，開發(fā)了大量實用課件，完成了數(shù)千學(xué)時的培訓(xùn)，并通過競賽助力員工技能等級提升，實施的創(chuàng)新項目產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟效益。近期，山東省總工會領(lǐng)導(dǎo)親臨考察，對培訓(xùn)站“修舊利廢”的勤儉創(chuàng)新精神、扎實的實訓(xùn)體系以及“工會主導(dǎo)、部門主建、員工主體”的建設(shè)模式給予了高度評價。這一榮譽，正是對此協(xié)同共建模式及其成效的權(quán)威認可。

　　公司工會將繼續(xù)堅定不移地發(fā)揮核心紐帶作用，緊密協(xié)同各技術(shù)部門，以此榮譽為新起點，進一步整合資源、優(yōu)化機制、搭建更廣闊的舞臺。公司工會全力支持培訓(xùn)站深化建設(shè)，致力于將其打造成為面向未來、引領(lǐng)行業(yè)的高技能人才搖籃，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力動能，為全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革貢獻更具特色的“亞太森博方案”。